乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。为使新员工尽快融入实验室、全面了解实验室概况，6月16日，榕江实验室举办新员工入职培训。榕江实验室主任陈旭东、常务副主任陈水挟、副主任方岩雄、主任助理陈少双及相关部门负责人出席活动。

培训伊始，陈旭东主任对新员工们的加入表示热烈欢迎，他向新员工们介绍了实验室的发展历程、发展方向、组织架构、制度建设、人才队伍、平台搭建、成果转化等方面情况，并结合自身多年科研工作经历作经验分享。他强调，新员工尤其是应届毕业生要尽快转变角色，找准定位，充分挖掘自身专业潜能，勇攀科研高峰，在科研领域斩获亮眼成绩，同时要增强团队协作和集体意识，积极主动融入团队，在协作中增强归属感，攻克科研难题。此外，他着重指出，纪律是科研工作有序开展的根本保障，全体员工必须严格遵守实验室各项规章制度，以严谨认真的态度对待每一项工作任务。最后，他希望新员工们早日成长为实验室科研的中坚力量，一同开创更加美好的未来！

陈水挟常务副主任在讲话中对新员工们寄予深切厚望，他希望新员工们以“承前启后”的担当积极融入团队，以开拓创新的思维探索科研新路径。他还介绍了揭阳石油化工产业的发展情况，鼓励新员工们利用实验室创新平台资源，扎根揭阳深入一线调研，围绕地方产业技术需求，找准科研攻关方向，推动科研创新服务地方企业，搭建起产学研协同创新的坚实桥梁。

方岩雄副主任表示，科研道路不仅是探索未知的旅程，更是实现自我价值的过程。希望新员工们满怀热情、坚定信念，全身心投入到科研工作之中，在科研创新与价值创造上实现“双丰收”。

随后，科研与人才管理部、综合管理部、公共服务平台运行管理部、研发平台运行管理部等部门负责人围绕部门职能分工及相关业务工作进行了详细介绍，加深新员工们对实验室内部管理和运作的认识。

后浪奔涌，不负韶华。新员工培养是一个打基础利长远的过程，实验室始终把人才队伍建设作为实验室发展的“重中之重”。今年3月份以来，实验室积极响应省委、省政府“百万英才汇南粤”行动计划工作部署，加大招才引智力度，做好人才服务保障，加快形成一支扎根地方、融入地方、服务地方的高素质科研创新人才队伍，夯实现代化产业体系的人才基座、人才底座，助推揭阳高质量发展。