为进一步加强人才队伍建设，促进新老员工交流互鉴、协同共进，夯实科研作风学风建设基础，助力实验室各项科研与管理工作高效推进，榕江实验室组织开展新老员工融合提升专题培训。本次培训由榕江实验室常务副主任苏甫林主持，全体员工参加。

培训伊始，易国斌副主任针对科研诚信进行了警示教育，结合典型警示案例深入解读科研行为规范，强调科研诚信是科研工作的生命线，要求全员在科研项目立项、申报、实施、成果产出与发表等各环节严守诚信底线：立项申报阶段确保材料真实、杜绝虚假申报与重复申报，实施阶段规范经费使用、防范科研腐败风险，成果阶段坚决抵制数据造假、抄袭剽窃等学术不端行为，重视知识产权保护。他要求全体人员将诚信自律内化于心、外化于行，贯穿科研工作全过程。同时强调要坚守安全第一原则，遇安全隐患及时上报、落实整改，力争实现安全零事故。要求全体人员恪守学术道德、严守科研红线，将诚信自律与安全底线意识贯穿科研工作全过程。

随后，科研与人才培养管理部、综合管理部、公共服务平台运行管理部、研发平台运行管理部、产学研合作部等部门负责人围绕部门职能分工及相关业务工作进行了详细介绍，加深新员工们对实验室内部管理和运作的认识。 

最后，实验室常务副主任苏甫林作总结讲话。他勉励全体员工厚植主人翁意识，同心担当、同向发力；强化保密意识，严格落实保密管理要求，妥善管好各类涉密工作信息；坚持沟通协作，遇到疑问和难题及时交流探讨，高效协同解决问题。他勉励全体员工同心同向、携手并进，以更加饱满的热情投身科技创新事业，共同推动榕江实验室高质量发展。

参训员工纷纷表示，本次培训内容既深化了科研诚信认知，也增进了部门间的了解。下一步，大家将把培训所学落到实处，恪守科研底线，加强沟通协作，凝心聚力、履职担当，共同助力实验室科研创新事业再上新台阶。